阿里巴巴集团创始人-马云有一句名言，“所谓的996加班文化不是问题，而是一种福报”。这在中国引起了很大的反响，而且如果所有的企业都996，那谁还有时间生小孩，照顾家庭老小呢？ 很长一段时间，”996，007″ 在网上已经成为了舆论热议的话题，也经常和”过劳死”联系在一起。以前八小时的工作制越来越少见，好像现代人长时间工作、加班、甚至没有周休，被工作压搾地喘不过气已经是常态了。

2016年，58同城推出全员”996″的制度，即工作时间从早上9点一直持续到晚上9点， 每周工作6天。 而且，也有很多企业不提供加班费或补贴， 还不允许请假，许多人都是在透支健康来换取薪水。 这种工作模式受到马云、刘强东等许多知名中国企业家推崇，但也爆发了不少年轻员工猝死事件，引发众怒。

从10月中旬开始，一份开放给大家编辑的《公司作息表》的共享表格迅速火爆全网，再次引起关于公司加班加点的工作文化讨论，也被视为是中国打工族反抗加班文化的一项反击运动。这项活动是由4名大学生在10月中发起的，名称也取得响亮： “Worker Lives Matter！打工人也需要生活！”。 本期的《新闻懒人包》就一起来认识这个在网络上发起的”Worker Lives Matter”运动的共享表格如何从最初集体分享公司作息资讯，发展成一个表达不满和更广泛诉求的更大平台，成为互联网时代中国”打工人”集体行动的最新案例。

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