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【新闻懒人包】哈佛招生歧视案裁决结果出炉,种族偏好问题成焦点?

【新闻懒人包】哈佛招生歧视案裁决结果出炉,种族偏好问题成焦点?

美国最高法院近期审理了两起哈佛大学和北卡罗来纳North Carolina 大学的招生歧视案件,这些政策是否具有歧视性,是否违反平权法令? 而法院的最终决定可能会从根本上影响全美数百所大学的招生计划,追求多元不再是美国高等学府存在种族偏好的充分理由?主持人:Irene芷莹 &...
【下班有话题】世界爱滋病日:避而不谈只会加深误解?

【下班有话题】世界爱滋病日:避而不谈只会加深误解?

提到「爱滋病」,你第一个联想到的是什么?相较于其他疾病,爱滋病更长期存在污名化和歧视化的现象,这是又为什么? 截至2019年,马来西亚共有7万 7903名爱滋病毒感染者。大马爱滋病理事会也表示,全国只有57%爱滋病毒感染者正接受治疗。 长期的避而不谈,只会导致我们对爱滋病没有正确的认识。你是否想了解,感染HIV或患有爱滋病后,生活上会发生哪些变化?患者因为社会普遍存在的误解,又面对着什么样的挑战呢? 今天的《下班有话题》,我们一起了解爱滋病与HIV,终止歧视。 嘉宾:– James(HIV 病毒感染者)–...
【下班忙什么】商业心理学:如何拉拢觉得自己受到歧视的雇员与客户?

【下班忙什么】商业心理学:如何拉拢觉得自己受到歧视的雇员与客户?

歧视,在我们的生活中无处不在;有刻意的,也有无心的。最大的共同点,是会对被歧视者造成伤害。 疑因警员过分用力而死亡的George Floyd事件,引起了全球反对警察暴力和种族主义的示威。在我国,种族主义也长期困扰着全民团结与和谐。集体对于一个群体的贬低、仇视甚至是欺压,究竟是为何而来?而这样的歧视与偏见,会如何伤害当事者?放在商业心理学的范畴来看,雇员跟客户会不会也很常不小心被“被歧视呢”? 不管这是有心或无意,我们该如何重新拉回这些觉得自己被歧视者的“心”呢?...
【下班有话题】怎么样的人最容易在职场被歧视?

【下班有话题】怎么样的人最容易在职场被歧视?

你在职场中或求职时曾被歧视吗? 除了规定雇主不可因性别、宗教、种族、身心障碍、语言等因素歧视僱员外,大马人权委员会也敦促人力资源部在《1955年雇员法令》的修正草桉中,纳入防止歧视求职者的保护措施。 你如何定义“职场歧视”?在你的求职经验里,是否有被歧视的不愉快经验?问题最后解决了吗?...