人力资源咨询公司美世（Mercer）针对国内529家企业进行的最新调查报告显示，我国2021年的薪金起幅放缓到4.5%，国内有14%的企业将薪金冻结。后疫情时代的职场规划，如果仍然无法加薪没有花红，能够坦然接受？还是干脆不勉强迁就？