企业文化是企业的灵魂，凝聚人心就能增强战斗力，本质上可以说是企业命运的主宰。这家公司竟然让员工每年享有大约60天的年假，不会影响公司的生产力？也提供工作生涯规划给员工，这些福利背后的布局和考量是什么？要如何构建包容性和多样性的企业文化？