根据人力资源管理软件提供商Employment Hero的调查发现，92%的大马员工都在骑驴找马，寻找备胎工作，仅8%对目前的工作感到满意。
也就是说，大部分马来西亚员工在做着这份工的同时，也在找着另一方工，在未来想要或被迫离开当前职位时，保障自己仍然可以有工作。
根据这份调查显示，在所有受调查的国家中，在1000位被访问的大马员工当中，最多人选择会“寻找备胎工作”，其次是新加坡，也有约84%这类的员工，纽西兰有70%，澳洲有66%和英国有63%。
为什么大部分人要找备胎？有45%的员工认为他们的工资没有跟上通货膨胀的速度。
根据报告，这种趋势是继“安静辞职”之后的最新工作趋势，不少员工认为他们目前的工作或无法永远持续，意即把整个职业生涯，都花在同一家公司的日子已不复返。
所以，这些员工也会提前为离职做好准备，尤其是面对经济衰退时被裁员 ，或因不满现有工作福利和环境等因素，因此会先累积本身的技能，以便低调地开始寻找自己的下一份工作。
