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根据人力资源管理软件提供商Employment Hero的调查发现,92%的大马员工都在骑驴找马,寻找备胎工作,仅8%对目前的工作感到满意。

也就是说,大部分马来西亚员工在做着这份工的同时,也在找着另一方工,在未来想要或被迫离开当前职位时,保障自己仍然可以有工作。

根据这份调查显示,在所有受调查的国家中,在1000位被访问的大马员工当中,最多人选择会“寻找备胎工作”,其次是新加坡,也有约84%这类的员工,纽西兰有70%,澳洲有66%和英国有63%。

为什么大部分人要找备胎?有45%的员工认为他们的工资没有跟上通货膨胀的速度。

根据报告,这种趋势是继“安静辞职”之后的最新工作趋势,不少员工认为他们目前的工作或无法永远持续,意即把整个职业生涯,都花在同一家公司的日子已不复返。

所以,这些员工也会提前为离职做好准备,尤其是面对经济衰退时被裁员 ,或因不满现有工作福利和环境等因素,因此会先累积本身的技能,以便低调地开始寻找自己的下一份工作。

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