（香港22日讯）国泰航空将削减员工人数，裁减约600名员工。涉及的员工当中，约190人来自中层至高层管理职位，以及400多名的非管理人员职。
综合外电报导，这次的裁员局限于香港总部，不影响前线地勤员工、机师及机舱服务员，是国泰航空转型计划的第一步。受裁员消息激励，国泰航空在香港挂牌股价今开盘一度上涨3.2%。
国泰航空今日发文告宣布重组计划，约190个管理岗位和400个非管理职位将撤销，分别佔管理层的25%和非管理层的18%。国泰表示，大部分的重组行动将于今年底前完成，被裁员工将会在今日及未来1个月收到通知。
国泰指出，营商环境激烈，有需要作出改变，以落实公司转型计划，国泰也感谢受影响员工作出的努力。
国泰今年3月已预告削减30%人事成本，计划精简中、高层管理人员，并预计6月公布详细的人事调动计划。国泰表示，大部分的重组行动将于今年杪之前完成。
离职员工可获最高1年薪金和优厚方案
被裁而要离职的员工，最多可得到额外12个月的薪金，以及延长员工医疗福利等。事实上，上周就已传出国泰航空即将裁员消息，《香港经济日报》上周引述消息人士报导，国泰航空将对后勤部门进行大裁员，受影响员工最快上周五（5月19日）会收到正式通知，但直到今天国泰才正式宣布裁员。
该报导说，除了经理级以上职位，这波裁员可能影响基层员工。以香港为总部的国泰航空后勤人员约有1万人，由低至高划分为A、B、C、D、E共5级，先前传出裁员只涉及C级（经理级）以上员工，但最新消息称A级和C级基层人员也将受影响。
据了解，国泰将向被裁员工提供「肥鸡餐」（条件较优厚的优退方案），最高将补偿为期12个月的薪资，离职3个月内仍可使用原有员工医疗福利，离职1年内可继续享有购买机票优惠。
中国对手的竞争和成本攀升侵蚀国泰利润，导致这家亚洲最大国际航空公司在3月发布了8年前陷入亏损以来最糟糕的年度财报。业绩公布后不久，上任3年、54岁的执行长朱国樑宣布退位，由常务总裁何杲（Rupert Hogg）接任，5月1日起生效。
