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人力资源咨询公司美世(Mercer)针对国内529家企业进行的最新调查报告显示,我国2021年的薪金起幅放缓到4.5%,国内有14%的企业将薪金冻结。后疫情时代的职场规划,如果仍然无法加薪没有花红,能够坦然接受?还是干脆不勉强迁就?