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女性有薪产假从现有的60天增加至98天,男性享有7天有薪产假,但是这政策只有月薪低于两千的员工才能享用? !

政策中心首席执行员阿兹鲁指出,雇用法令第44A条文阐明“无论薪金多少,产假适用于所有的女性雇员”,但是这次的修正案却把这一条给拿走了。意味着在940万名受薪者中,只有470万人实际收益。

你欢迎这项政策吗?产假增加真的就是朝向更平权的社会吗?这是否会激化职场歧视,让已婚女性的就业带来负面的影响?

嘉宾:方嘉雄(好爸爸协会主席),梁洁莹(时事评论员)

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