根据马来西亚劳工法：凡符合条规生育女职员可以享有60有薪产假；男职员则可无法定产假，视各公司而定。
我国第二大银行联昌国际银行（CIMB）今年6月落实一个月的有薪陪产假措施，从原有的3天工作日，增加到连续30天，让刚荣升当爸爸的新手父亲，能腾出更多时间陪伴妻儿，共享天伦之乐。
瑞典的一项研究显示，父亲如果请育婴假，每休1个月，母亲的未来收入就可增加6.7％，等于全家多出了6.7％的经济自由。
而美国竟然是全世界唯一一个没有法定带薪产假的高收入水平国家。目前，美国女性享有12週的法定无薪产假，而美国男性没有任何陪产假或育婴假。
著名影星安海瑟威（Anne Hathaway）更以联合国亲善大使的身分为女性也为男性发声。「当妈以后，产假政策对我有了不同的意义，」她从亲身体验出发，呼吁全球政府、企业和机构，调整现有的产假制度，给予两性平等的有薪产假和育婴假，「创造一个女性和男性都不会因为想当父母，而受到经济惩罚的世界。」
