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2023年1月3号, 有一个贴文在网上引起了热议。那就是雇主应不应该付给实习生薪水,还是理应实习生应该付给雇主薪水?难道雇主可以因为他们传授知识和技能给实习生,就可以不付实习生任何工资吗?

不仅如此,根据调查,实习生是不受 Employment Act 1995所保护的。那么如果实习生在职场发生了职场伤害,那么实习生也还是不受到劳工法所保护吗?那么当实习生受到不公平的待遇时,能向谁求助?又有谁能来把保护他们的权益呢?

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